开端：稷下谈金

　　周五晚间，路透社征引两名知情东说念主士称，民生银行北京分行全面降薪，最高幅度可以达到50%，这是国内大型生意银行多年来最大范围的一次减薪。

　　其中别称知情东说念主士称，北京分行一些与职责接头的报销和其他福利也被暂停，据悉，这些顺序在北京分行全面实行，但不透露是否有其他分行会一体跟进。

　　瞧路透社这话说的，少量也不了解国情，领先既然民生银行大幅度减薪了，其他股份制银行的跟进那是笃定的，人人齐在叫苦，没苦的齐要编出点苦，东说念主家齐降，你不降？现场查验安排上。

　　其次北京分行降了，其他分行能不降？北京上海广州深圳这齐算是可以的分行，还是作念出了圭表，其他分行的政事站位，功绩能有几个比得上北京分行。

　　这下子，可能其他分行降50%那齐是少的。

　　不外看了看，2023年民生银行的高管薪酬总和如故蛮高的，4681.7万元，其中副行长以上的齐是300万以上的年薪，董事长高迎欣薪酬373.52万元。

　　我之前说过，在环境之下，便是谁有钱谁出钱，银行业必须让利，降薪裁人，存量房贷裁汰，十足齐给安排上，并且在这个趋势下，时常谁先降，谁受益，因为动作越晚，出血越多。

　　两个月前，建行全员降薪10%，那淌若第二个跟进的也降10%，岂不是很莫得由衷？是以民生银行平直打了个样，降50%，不知说念接下来的，会怎样。

　　之前跟一个方位银行的董事长聊天，我说降薪对你们银行来讲，偶而是个功德，一线职工原本薪水就不高，咫尺又要降薪，又要延长支付，他们养不起家，要么下野，要么法例去贪。

　　我方选一个呗。

　　天然你合计民生银行降薪50%就还是很惨了？有一家国有银行的南边省份分行齐启动拖欠工资了。

　　天然，固然拖欠的是新入职的职工工资，也有可能新入职职工的某些手续莫得办妥，导致了延误，缓发，但校招职工大多齐是七月入职，这齐快十月一了，工资还在拖欠，就怕私企也会笑掉大牙。

　　从侧面上反应了银行降本增效的压力，财务的审批情景，拦阻乐不雅。

　　咫尺的好多银行，为了和谐大环境，还是学会了莫得苦日子硬找苦日子过，像极了上年级的老东说念主们把东西买转头放坏了再吃那样的情况。

　　那除了被迫接纳，自娱自乐，调整形体，又有什么方针呢？

　　毕竟还是到了没东说念主care的阶段。

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