韩国一项触及职场玷辱的最新访问露馅世博体育app下载，在举报职场玷辱事件的职工中，约有40%过后遭到舛错。

　　据《韩国前驱报》21日报谈，韩国发奋于匡助职场玷辱受害者的组织“Gabjil 119”于本年第二季度访问1000名上班族。成果露馅，在305名自述曾遭受职场玷辱的受访者中，惟有12.1%暗示已向公司或工会举报，2.6%暗示已论述有关政府机构。在举报者中，有40%过后在责任中受到了不公道对待。

　　访问露馅，绝大大齐职工不肯举报责任阵势的玷辱行径。际遇过职场玷辱的受访者中，约有57.7%弃取“降志辱身”，19.3%暗示依然去职。

　　被问及为什么不遴荐行径，47.1%的受访者说：“即使遴荐行径，事情看起来也不会好转。”31.8%的受访者牵记这样作念可能让我方异日处于不利境地。

　　“Gabjil 119”责任主谈主员指出，政府机构的绝望反映和相对较轻的刑事株连递次很可能导致玷辱者对举报者的舛错。即使发生舛错行径，政府也会给玷辱者14天时分改正，惟有不整改才会被视为行恶，“这本体上是一种放任”。

　　不外，韩国雇佣行状部说，依照该国《行状标准法》，关于那些舛错职场玷辱举报者的东谈主，可处致使多三年刑事处罚或3000万韩元（约合15.9万元东谈主民币）罚金。“若是举报东谈主或受害者但愿玷辱者受到处置，（雇佣行状部）将立即开端刑事处罚花式。”

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