起原：中央广电总台中国之声

　　“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度激发“假期该不该调休”的热议。

　　调，也曾不调？赞助调休的网友认为，如若不调休，出趟远门去一天、回一天，时辰压根不够用。而赞助经常放假、反对调休的网友则暗意，“调休一时爽，节前节后累断肠”。

　　众口难“调”，泰斗部门是什么态度？其实，早在昨年10月25日，国度发展改造委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。著述认为，“总体而言，调休比不调休好，何况是不得不调。”

　　何如调休，也有稳健。一个基本原则是，“最小纷扰，尽量不打乱东谈主们的经常糊口节律”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来幸免节沐日“碎屑化”，这是调休初志。虽然，岂论调与不调，王人难以满足系数东谈主的意愿。

　　年年调休，年年激发烧议，何如看？

　　岂论赞助调休，也曾反对调休，王人是民气的抒发，王人体现了参与者对环球事务的暖热，王人故意于关系部门更科学决策。

　　有网友说，实质上，东谈主们反对的不是调休，而是号令节沐日更多一些。稳当加多节沐日，无需凑假就能休个“黄金周”，果真值得期待。

　　但此事分两步看，先辩论该不该加多节沐日总量。我国现在共有11天法定节沐日，在全球处于中等水平。是否加多，既需要倾听大众声息，也需要相关部门合理统筹研判。一朝明确加多节沐日，接下来该辩论何如加多，而这需要时辰来完成。

　　2022年出台的《国民旅游安闲发展节录（2022—2030年）》提议，“优化宇宙年节和法定节沐日时辰散播形势”。仔细看，如若着眼于大众福祉，过程新的优化，稳当加多法定节沐日天数，也并非莫得可能。

　　梳理我国节沐日演变史，可了了发现一个上涨的端倪，即休息时辰越来越多。从“双休—单休”轮回到全年双休，从一年仅7天法定节沐日，到10天法定节沐日，再到如今的11天法定沐日，这种变化是实实在在的，让国东谈主放假更有获取感。

　　我国最近一次优化法定节沐日，是在2007年。当年12月，关系部门公布了法定节沐日轨制治愈有缱绻。关系部门负责东谈主指出，我国的法定节沐日治愈和带薪放假轨制安排，必须充分尊要紧广泛公民的意愿，充分保险公民的休息职权。如今，快17年畴昔了，法定节沐日还会加多吗？

　　虽然，不可仅仅紧盯法定节沐日是否加多，还要盯紧带薪放假轨制有无果真落实。昨年，国务院办公厅转发的“复原和扩大破钞20条要领”就提到，“全面落实带薪放假轨制，饱读舞错峰放假、弹性作息，促进沐日破钞。”

　　我国现行法定节沐日总天数为11天，周末休息104天，带薪放假5~15天，总假期天数在海外上处于中等偏上水平。各人指出，“之是以各人仍然以为假期不够、获取感不彊，主要也曾带薪年放假轨制落实不到位”。带薪年放假轨制不可原地空转，落实好这一轨制安排，大势所趋。

　　放假，毫不是假放。概括各方诉求，完竣统筹安排，优化沐日布局，以更好地促进沐日破钞，提高大众福祉，让各人更有获取感、幸福感。

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